Ученые выяснили плюс четырехдневной рабочей недели

В Германии полсотни компаний в качестве эксперимента полгода работали четыре дня в неделю, сообщает Bloomberg.

Предложила данный проект консалтинговая компания Intraprenör совместно с Университетом Миннесоты. В течение полугода 45 немецких компаний разных экономических отраслей работали только четыре дня в неделю, но продолжали получать полную заработную плату.

В результате эксперимента ученым удалось выяснить, что переход на такой график значительно улучшил уровень удовлетворенности жизнью среди сотрудников компании. Отмечается, что до начала испытаний 64% работников выражали желание проводить больше времени с семьей, после появления свободного времени их количество уменьшилось до 50%.

Помимо этого, многие работники отметили, что улучшилось их психическое и физическое здоровье, уменьшился стресс и симптомы выгорания. Это подтвердили проведенные замеры уровня физической активности и продолжительности сна.

При этом ученые отметили, что уровень производительности компаний остался прежним. Более 60% сотрудников заявили, что смогли оптимизировать свою работу и уменьшить количество отвлекающих факторов. Также работники рассказали, что улучшению их работы поспособствовало уменьшение проводимых собраний.

Еще 70% исследуемых организаций выразили желание продолжить эксперимент или внедрить новую систему к себе. Также результатами заинтересовались другие страны и ряд международных компаний.

Среди недостатков системы отмечалось, что работодателям стало сложнее справляться с непредвиденными обстоятельствами, такими как поломка оборудования, задержки поставок или ремонт товаров, возвращенных покупателями. Кроме того, немецкие компании заявили, что сотрудники не начали реже брать больничные – в отличие от результатов похожего эксперимента проводимого в Великобритании, где число больничных и прогулов снизилось на 65 %.

Ранее сообщалось, что Япония тоже захотела перейти на четырехдневную рабочую неделю. Инициативу восприняли холодно.