В Узбекистане женщины зарабатывают почти на 40% меньше, чем мужчины
По миру этот показатель в два раза меньше.
Старший экономист Всемирного банка по Центральной Азии Уильям Зейтц в Узбекистане заявил, что разница в оплате труда мужчин и женщин достигает 39%, передает «Коммерсант».
Исследователь ВБ также изучил ситуацию в Казахстане и Кыргызстане. Гендерный разрыв в зарплатах составил 22% и 25% соответственно. В эксперименте приняло участие 4,5 тыс респондентов.
Им зачитывали описания восьми вымышленных работников, после чего спрашивали, насколько справедливыми являются их зарплаты. Когда речь шла о женщинах, то участники исследования на 13% чаще, чем в случаях с мужчинами, заявляли о значительной переплате. Кроме того, на 34% больше опрошенных посчитали, что мужчинам недоплачивают.
Результаты показывают явную и систематическую предвзятость в отношении ценности женского труда, — прокомментировал итоги исследования Зейтц.
Он назвал их «поразительными», поскольку женщины в упомянутых трех странах не имеют серьезных проблем с доступом к образованию, разница в оплате труда объясняется предрассудками.
Также исследователь отметил, что в Узбекистане закрепили нормы равной оплаты труда для женщин и мужчин. В Казахстане и Кыргызстане законодательство такого положения не содержит. В среднем по миру гендерный разрыв в 2022 году составлял 20%.
Комментарии