Реформа здравоохранения: как будут оказывать помощь населению и что ждет врачей?

19 марта Шавкат Мирзиёев подписал указ о проведении реформирования в системе здравоохранения.

Ожидается массовая цифровизация процесса работы медработников с сокращением документооборота и лишней бумажной работы, что должно снизить нагрузку на сотрудников на 30%.

Реализация документа начнется с 1 июля в районных и городских Управлениях здравоохранения Самаркандской области, с 1 сентября – по всей территории области. После «откатки» реформы её проведут в других регионах страны.

Медицинский персонал в семейных поликлиниках будет работать только полный рабочий день, практика работы на неполной ставке будет отменена.

Семейные поликлиники и врачебные пункты преобразуют, их наделят статусом юридического лица с закреплением за ними население ближайших махаллей.

Семейные поликлиники будут укомплектованы семейными врачами, педиатрами, акушерами-гинекологами, специалистами, оказывающими диагностические услуги, а также стоматологические услуги на аутсорсинге – передача услуг частным организациям. Населению предоставлено право свободного выбора семейного врача.

На одну врачебную бригаду будет прикреплено не более 1,7 тысяч жителей к 2030 году. Для жителей, проживающих в квартальных сходах граждан, расположенных на расстоянии более 10 километров от семейной поликлиники, будет создана мобильная медицинская служба из медицинских работников.

В рамках пилотного проекта будут выплачиваться дополнительные надбавки к базовым тарифным ставкам медицинских работников учреждений первичной медико-санитарной помощи в следующих размерах:

• 50% от месячного должностного оклада или тарифной ставки для медицинских работников, оказывающих выездную медицинскую помощь;
• 10% от установленных норм для врачебной бригады, плюс 0,3% минимальной заработной платы за каждого дополнительно приписанного к врачебной бригаде человека — в городах, 0,5% — в районах;
• 100% от базовой тарифной ставки согласно сертификату для медицинских работников, успешно окончивших все этапы курсов, организованных по специальной программе обучения по вопросам здоровья семьи.

Ежемесячные должностные оклады врачей районных (городских) центральных больниц будут увеличены на 20%, а ежемесячные должностные оклады среднего медицинского персонала — на 10%.

Также будет введена премия в размере до 100% от месячной заработной платы для медицинских и фармацевтических работников семейных поликлиник и районных (городских) центральных больниц на основе показателей эффективности деятельности (KPI).

Для руководящих должностей будут организованы программы обучения медицинскому менеджменту. За её прохождение руководители получат премию в 100% от ежемесячной зарплаты, заместители – 80%, старшие медсестры – 50%.

Вместе с этим, для управленческого персонала будут установлены показатели эффективности (KPI) и введена премия в размере до 100% от ежемесячной заработной платы. Руководители, не достигшие положительных результатов (выше 56%) по показателям эффективности (KPI) за 1 год, будут уволены.

Ранее президент анонсировал, что врачи по новой системе смогут получать по 1500 долларов, медсестры — до 800 долларов.

Читайте также: Гарантированный объем помощи в поликлиниках будет бесплатным — Минздрав. Платить за дополнительные услуги придется в некоторых случаях.