В Узбекистане запретят увольнение беременных женщин с работы
Также при трудоустройстве не придется показывать паспорт, ID-карту или трудовую книжку.

25 января на третьем пленарном заседании Сената Олий Мажлиса сенаторы одобрили Закон о внесении изменений и дополнений в Трудовой кодекс Республики Узбекистан.
Теперь увольнение беременных женщин с работы запретят. Новый закон установил продолжительность отпуска без сохранения заработной платы, а также изменения порядка расчета средней заработной платы работника.
Кроме того, в соответствии с законом об «Образовании» уточнятся виды образовательных учреждений, в которых работники могут обучаться вечерней или заочной формой. Важным нововведением стал запрет на увольнение работников по причине беременности или наличия у них детей.
Также при трудоустройстве теперь не потребуют паспорт, ID-карты или трудовую книжку. Госорганы и организации смогут запрашивать эту информацию через межведомственные интеграционные платформы, в том числе в электронных системах. Сенаторы одобрили закон.
Напомним, что в Узбекистане будут давать отпуск жертвам насилия. Также дополнительные выходные по рождению ребенка смогут получить мужчины.
Материалы по теме:











