26 августа 2024, 18:00 •Узбекистан

В Узбекистане работодателям упростят трудоустройство граждан

Также в стране планируют ратифицировать конвенции об оплачиваемых отпусках.

В Узбекистане планируют сократить перечень документов, которые требуются при приеме на работу, сообщает пресс-служба Законодательной палаты Олий Мажлиса.

В ходе заседание фракции НДПУ в Законодательной палате депутаты рассмотрели законопроект, которым предполагается сократить перечень документов, необходимых при трудоустройстве. В частности, отменяется требование необязательно предоставлять трудовую книжку, документ, удостоверяющий личность.

Члены фракции подчеркнули, что законопроект предоставляет ряд послаблений для избирателей партии, позволяет избежать лишних хлопот, а также дали отзывы и предложения по его дальнейшему совершенствованию. После вопросов и ответов законопроект был одобрен членами фракции.

На заседании также обсуждался проект закона «О ратификации Конвенции Международной организации труда № 132 об оплачиваемых отпусках».

Как отмечается, основная цель конвенции – предоставить всем работающим работникам возможность отдохнуть и восстановить трудоспособность, при сохранении должности и зарплаты.

Члены фракции отметили, что ее ратификация послужит дальнейшему совершенствованию законодательства, эффективной реализации международных стандартов обеспечения трудовых прав, в том числе прав на отдых и оплачиваемые отпуска, которые определены в документах Международной организации труда.

Ранее сообщалось, что в Кашкадарье врачу выплатили 100 миллионов сумов за 18 лет работы без отпуска. Мужчина не мог добиться выделения отдыха и успел уже выйти на пенсию.