14 августа 2024, 16:32 •Узбекистан

В Узбекистане проверят эффективность работы руководящих чиновников

«Бесполезных» могут уволить или наказать на премию.

В некоторых организациях введут оценку KPI руководителей, сообщает Norma.

Согласно постановлению Кабмина, в стране утвержден перечень министерств, комитетов, агентств, инспекций, компаний и обществ с госдолей, а также ассоциаций, чья деятельность будет оцениваться на основании KPI.

Также утверждены положения о порядке оценивания деятельности на основе ключевых показателей эффективности:

руководителей и заместителей республиканских органов исполнительной власти и хозобъединений;
заместителей руководителей местных органов исполнительной власти.

Деятельность указанных лиц будет оцениваться через платформу samaradorlik.uz. Кроме этого республиканские органы исполнительной власти, хозобъединения, местные органы исполнительной власти разрабатывают показатели эффективности и дорожную карту по их достижению, и до 15 декабря вносят их в Кабмин.

Кабмин утверждает показатели до 15 января, после чего Агентство развития госслужбы до 25 января вносит эти данные в базу платформы samaradorlik.uz. Установлены следующие уровни оценки руководителя:

до 70 баллов – неудовлетворительно;
от 70 до 85 баллов — удовлетворительно;
от 85 до 100 баллов – хорошо;
от 100 баллов и выше – отлично.

Сумма поощрения устанавливается для следующего квартала. При неудовлетворительных результатах принимается одно из следующих решений:

прекращение выплаты надбавок и применение дисциплинарного взыскания;
рассмотрение вопроса о соответствии занимаемой должности.

Ранее сообщалось, что «Махаллинская семерка» начнет отчитываться перед жителями. Отчеты будут заслушиваться ежеквартально до десятого числа следующего месяца.