В Узбекистане можно будет арендовать работников

Кабинет Министров утвердил порядок оказания услуг аутстаффинга.

В Узбекистане приняли нормы по оказанию услуг аутстаффинга, следует из указа Кабинета Министров.

Аутстафинг – это вид сотрудничества, когда одна компания арендует работника у другой компании. Так заказчик получает необходимого члена команды, но не тратит время на рекрутинг и документацию.

Согласно новому закону, в Узбекистане аутстаффингом смогут заниматься специализированные компании-подрядчики, заключая договор с заказчиками. При этом, в договоре должны быть указаны требуемые навыки работников и их количество.

Компания обязуется выплачивать своевременную заработную плату и предоставлять сотрудникам льготы. Работники в свою очередь должны дать письменное согласие. Кроме того, компании должны предоставить сотрудникам необходимо оборудование и обеспечивать охрану труда. Работников не разрешается отправлять на объекты с высоким уровнем опасности.

Контракт об аренде подписывается не более чем на девять месяцев, однако по согласованию сторон может быть продлен.

Ранее сообщалось, что Сенат принял конвенцию об оплачиваемых отпусках. Документ станет гарантом защиты прав работников на отдых.