Узбекистанцы имеют право на двойную ставку за работу в праздники

Работники также могут попросить перенести выходной.

Министерство юстиции напомнило, что узбекистанцам за работу в праздники должны заплатить.

По закону, работа в выходной день или праздничный нерабочий день оплачивается не ниже, чем в двойном размере. Во внутренних документах могут предусматриваться более высокие размеры доплат.

По желанию работника работа в выходной день или праздничный нерабочий день могу компенсировать другим днем отдыха. При компенсации работы в выходной день или праздничный нерабочий день предоставлением другого дня отдыха, оплата за такую работу производится не менее чем в одинарном размере.

Если работник трудился в соответствии с графиком или трудовым договором в общеустановленные выходные дни (субботу или воскресенье при пятидневной рабочей неделе или в воскресенье при шестидневной рабочей неделе), а выходные дни ему предоставлялись в другие дни рабочей недели, то работа в общеустановленные выходные дни оплачивается в одинарном размере.

Ранее сообщалось, что узбекистанцы отдохнут три дня в честь празднования Хайита.

Сейчас читают:

Жителям Ташкента начали отключать воду за нарушения правил и долги Сегодня в 11:07

Некоторые ташкентцы останутся без света — локации Сегодня в 07:45

В Узбекистане вырастет плата за детсады — цены Вчера в 20:21

NOVA24 в YouTube. Подписывайтесь
Главные новости и интересные видео