Узбекистанцы имеют право на двойную ставку за работу в праздники
Работники также могут попросить перенести выходной.
Министерство юстиции напомнило, что узбекистанцам за работу в праздники должны заплатить.
По закону, работа в выходной день или праздничный нерабочий день оплачивается не ниже, чем в двойном размере. Во внутренних документах могут предусматриваться более высокие размеры доплат.
По желанию работника работа в выходной день или праздничный нерабочий день могу компенсировать другим днем отдыха. При компенсации работы в выходной день или праздничный нерабочий день предоставлением другого дня отдыха, оплата за такую работу производится не менее чем в одинарном размере.
Если работник трудился в соответствии с графиком или трудовым договором в общеустановленные выходные дни (субботу или воскресенье при пятидневной рабочей неделе или в воскресенье при шестидневной рабочей неделе), а выходные дни ему предоставлялись в другие дни рабочей недели, то работа в общеустановленные выходные дни оплачивается в одинарном размере.
Ранее сообщалось, что узбекистанцы отдохнут три дня в честь празднования Хайита.
