29 октября 2022, 17:25 •Узбекистан

Узбекистанцев ждет новый трудовой кодекс

Документ предоставит новые нормы и дополнительные гарантии.

Президент подписал закон об утверждении Трудового кодекса в новой редакции, сообщает Минюст.

Согласно ему, основными принципами правового регулирования индивидуальных трудовых отношений и связанных с ними общественных отношений являются:

равенство трудовых прав, запрещение дискриминации в сфере труда и занятий;
свобода труда и запрещение принудительного труда;
социальное партнерство в сфере труда;
гарантированность обеспечения трудовых прав и исполнения трудовых обязанностей;
недопустимость ухудшения правового положения работника.

Свобода труда означает право каждого распоряжаться своими способностями к труду, реализовывать их в любой не запрещенной законом форме, свободно выбирать род занятий, профессию и специальность, место работы и условия труда, — следует из кодекса.

Государство обеспечивает дополнительные гарантии по трудоустройству социально уязвимых категорий населения, к которым относятся:

одинокие родители, имеющие детей в возрасте до 14 лет, детей с инвалидностью, а также родители, имеющие многодетные семьи;
молодежь, получившая профессию по окончании общих средних и средних специальных образовательных организаций, профессиональных школ, профессиональных колледжей и техникумов;
выпускники домов «Мехрибонлик», а также выпускники высших образовательных организаций, обучавшиеся по государственным грантам;
лица, уволенные со срочной военной службы из войск Министерства обороны, Министерства внутренних дел, Министерства по чрезвычайным ситуациям, Национальной гвардии, Службы государственной безопасности;
лица с инвалидностью;
лица предпенсионного возраста (за два года до установленного законом пенсионного возраста);
лица, освобожденные из учреждений по исполнению наказания, или лица, в отношении которых по решению суда были применены принудительные меры медицинского характера;
жертвы торговли людьми.

Настоящий Закон вступает в силу через 6 месяцев со дня официального опубликования, — говорится в сообщении.

Ранее сообщалось, что в Узбекистане приняли Трудовой кодекс в новой редакции. NOVA24.uz разузнала, опыт каких стран был учтён при разработке нововведений.