Новая редакция Трудового кодекса может позволить госслужащим ежегодно уходить в гарантированный 27-дневный отпуск. Для остальных категорий работников минимальную продолжительность годового отпуска планируется увеличить с 15 до 21 дня, сообщает Агентство развития государственной службы.

Законодательная палата приняла в трех чтениях и направила в Сенат новую редакцию Трудового кодекса, которая содержит ряд нововведений касательно минимальной длительности трудового отпуска.

Согласно документу, предлагается продлить минимальный период годового трудового отпуска работников с 15 до 21 дня. Государственные же служащие в случае одобрения обновлённого кодекса смогут ежегодно уходить в гарантированный 27-дневный отпуск.

Отмечается, что согласно действующему порядку, минимальная длительность ежегодного отпуска составляет 15 дней.