Подписано соглашение о сотрудничестве Торгово-промышленной палатой России и Узбекистана, а также Министерством занятости и трудовых отношений республики, сообщает пресс-служба ТПП РФ.

Документ опирается на соглашение об организованном наборе и привлечении граждан Узбекистана для осуществления временной трудовой деятельности на территории России и позволит сторонам организовать совместную работу по главным направлениям в сфере трудовой миграции:

  • мониторинг процессов трудовой миграции и организованного набора, в том числе потребностей российских работодателей в иностранных трудовых ресурсах в региональном и квалификационном разрезе;
  • повышение эффективности предвыездной подготовки, в том числе участие в разработке программ профессиональной подготовки и аттестации работников – граждан Узбекистана по востребованным профессиям;
  • сопровождение работодателей и работников в процессе организованного набора, в том числе обеспечение информирования кандидатов на трудоустройство об условиях труда и быта у потенциального работодателя;
  • содействие решению вопросов трудовой миграции и реализации механизмов организованного набора в условиях ухудшения санитарно-эпидемиологической ситуации и введения ограничительных мер, в том числе, в условиях распространения коронавирусной инфекции.

Министр занятости и трудовых отношений Узбекистана Нозим Хусанов подчеркнул, что в Узбекистане вопрос трудовой миграции стоит на первом месте по вниманию со стороны государственных органов.

Исходя из его слов, данное соглашение поспособствует организованной трудовой миграции, поможет выбирать официальных работодателей, готовых предоставить трудовым мигрантам необходимые условия, предусмотренные законодательством двух стран.

Он добавил, что узбекская сторона изучает потребности российского рынка, тесно сотрудничает с Рострудом и использует возможности портала Общероссийской базы вакансий «Работа в России».

Напомним, что Минтруд России предложил установить квоту на мигрантов в 2022 году.