Команда Head Hunter проанализировала основные тенденции спроса и предложения на рынке труда в Узбекистане за лето, сообщает Spot.
Предложений о работе стало меньше
В период за июнь-август 2020 года работодатели разместили на 8% вакансий меньше по сравнению с аналогичным периодом 2019 года. По итогам лета 2020 года самыми востребованными являются вакансии в области:
- Продажи — 16,3%;
- Информационные технологии — 10,3%;
- Маркетинг, реклама, PR — 8,3%;
- Бухгалтерия, управленческий учёт — 7,9%;
- Производство — 7,5.
Установлено, что в 2020 увеличился спрос на специалистов в сфере информационных технологий, строительства, рабочего персонала.
График работы стал более гибким
В период пандемии в Узбекистане увеличилось количество вакансий со сменным и удалённым графиками. В июне-августе 2019 года вакансий с удалённым графиком работы не превышало 1% от общего числа вакансий, а в аналогичном периоде 2020 года показатель составил 1,7%. Доля вакансий со смежным графиком работы увеличилась с 1,7 до 3%.
Также установлена самая активная группа соискателей:
- Начало карьеры, студенты — 27%;
- Продажи — 10,7%
- Административный персонал — 9,3%;
- Информационные технологии — 7%;
- Бухгалтерия — 6,8%
Зарплаты остались прежними
Значения средних заработных плат остаются прежними — 2 991 434 сума. Однако, при это увеличились размеры ожидаемых минимальных заработных плат. Таким образом, размер максимальной ожидаемой заработной платы находится на уровне 25 597 265 сумов. Но размер максимальной предлагаемой заработной платы понизился по сравнению с июнем и находится в диапазоне 14−14,5 миллионов сумов:
