16:13 · 14.11.2021 · Последние новости

Всемирный банк назвал меры для ликвидации безработицы среди молодежи Узбекистана

Страна располагает крупнейшим количеством молодых людей среди стран Европы и Центральной Азии.

Всемирный банк назвал меры для ликвидации безработицы среди молодежи Узбекистана

Всемирный банк рассказал о проблемах трудоустройства молодежи в Узбекистане, сообщается в докладе организации.

Согласно информации, в Узбекистане проживает 18 млн молодых людей в возрасте до 29 лет. Страна располагает крупнейшим количеством молодёжи среди стран Европы и Центральной Азии. Ожидается, что число трудоспособного населения увеличится ещё на 12% в следующие 10 лет.

При этом, молодёжь сталкивается с большими препятствиями в процессе трудоустройства, отмечает ВБ. В свою очередь, это приводит к высокой безработице и апатии среди данной группы населения.

Исходя из данных, молодые люди, не имеющие места работы или учёбы, составляют 24% от всей молодёжи в возрасте 16−24 лет (26,4% — в группе от 16 до 29 лет). Особенно высока безработица среди девушек — в 4 раза выше, чем среди парней.

Среди основных проблем, на которые жаловались респонденты, — нехватка рабочих мест и низкий спрос на рабочую силу в сельской местности. Кроме того, зачастую их принимают на работу без регистрации, а зарплата намного ниже ожидаемой.

В свою очередь, Банк выдвинул ряд предложений для устранения этих проблем. Среди рекомендаций банка:

  • переоценка эффективности мер, направленных на занятость молодёжи, их реформа и расширение охвата;
  • доступ к стартовому капиталу и навыкам для развития молодёжного предпринимательства;
  • уделение первостепенного внимания цифровым навыкам в школах и на курсах профподготовки;
  • расширение доступа к информации об образовании и рынке труда для студентов и искателей работы, а также улучшение механизмов профориентации;
  • поощрение занятости (в том числе самозанятости) девушек — информационные кампании, гибкое регулирование, помощь с уходом за детьми;
  • обновление законодательства, направленное на устранение барьеров профессиональной мобильности как между секторами, так и между регионами;
  • содействие организованной и безопасной трудовой миграции за рубеж;
  • распространение информации о госпрограммах содействия занятости.
  • В более долгосрочной перспективе важно наладить сотрудничество работодателей с учебными организациями — вместе они смогут модернизировать и улучшить программы по обучению профессиональным навыкам.

Кроме этого, рекомендуется установление партнёрских связей с работодателями. Так стороны выработают эффективные механизмы трудоустройства молодёжи.

Для молодёжи, в свою очередь, нужен широкий доступ к высшему образованию, а также более адресная и активная поддержка в трудоустройстве со стороны центров поддержки занятости.

Напомним, что лучшим проектам по обучению женщин и молодежи предпринимательству выделят два миллиона долларов.