«Помогите, мы хотим работать»: в Фергане рабочие пожаловались на возможное лишение работы
Десятки недовольных рабочих собрались у здания предприятия, чтобы придать проблему огласке.
В Ферганской области работники Алтыарыкского топливного завода пожаловались, что на завод не поступает сырье, работа встала, а зарплату сократили. Об этом сообщает Daryo.
По этой причине десятки недовольных рабочих собрались у здания предприятия, чтобы придать проблему огласке. По словам граждан, они получили письма с предупреждениями, а также было проведено несколько собраний, на которых сообщалось, что с марта 2021 года завод переходит на новый режим работы. В частности, рабочее время сократится и в связи с этим уменьшится зарплата.
Отмечается, что завод почти 10 месяцев не снабжается газовым конденсатом. Производство остановлено, большинство рабочих задействовано в работах по благоустройству и строительству. Они обеспокоены тем, что завод полностью закроют и более 800 рабочих останутся без работы.
Однако, директор завода Хабиб Латипов, заявил, что Алтыарыкский топливный завод не закроют, а рабочие не будут уволены. Но из-за нехватки сырья и снижения производственных мощностей уменьшился объем работ, что обуславливает снижение заработной платы.
Согласно утвержденной КабМином программе мероприятий по развитию Ферганского НПЗ на 2020-2030 годы, получение газового конденсата должно производиться исходя из цен на мировых рынках. Поэтому с марта 2020 года получить газовый конденсат по внутренним ценам стало невозможно. В начале 2020 года между Ферганским НПЗ и «Узбекнефтегаз» было подписано соглашение о поставке 255 тысяч тонн газового конденсата, но в январе-мае 2020 года на переработку было сдано только 67,6 тысяч тонн сырья. В комплексе с карантинными ограничениями это привело к снижению перерабатывающих мощностей завода, снижению загруженности и урезанию зарплаты рабочим.
При этом в этот период работникам выплачивались зарплаты в полном объеме. В целях сохранения рабочих мест на предприятии с марта 2021 года планируется изменить условия труда некоторых работников, пропорционально сократить продолжительность рабочего времени и заработную плату.
Данная мера носит временный характер и предусматривает возврат к прежним условиям труда при увеличении производственных мощностей и загруженности. Эти меры не приведут к потере рабочих мест или закрытию предприятия, отмечают в руководстве завода, — говорится в сообщении.
