В системе приема на работу грядут изменения

Часть нужных документов можно будет оставить дома.

27 августа депутаты Законодательной палаты Олий Мажлиса приняли в первом чтении проект о внесении изменений в Трудовой кодекс.

Предлагается сократить перечень документов, которые работодатель может требовать от человека при трудоустройстве. За счет возможностей использования информационных систем, отменяется требование со стороны государственных органов и хозяйственных объединений документов, удостоверяющих личность, трудовой книжки и накопительной пенсионной книжки.

Также предлагается дополнить статью 11 ТК словами «Применение трудового законодательства к трудовым отношениям государственных служащих Республики Узбекистан применяется в части, не урегулированной Законом Республики Узбекистан «О государственной службе».

По мнению депутатов, законопроект обеспечит гарантированные трудовые права граждан, снизит случаи незаконного отказа в приеме на работу, устранит лишнюю бюрократию и коррупционные риски.

Ранее сообщалось, что миллионам узбекистанцев найдут работу к концу года. Чиновников раскритиковали за недостаточную помощь в трудоустройстве вернувшихся мигрантов.